mennessä Mari Louhi-Lehtiö | joulu 5, 2016 | Easel
Tällä kertaa kirjoitan vähän perheen ja työelämän yhdistämisen haasteista, mutta vähän eri näkökulmasta kuin mistä yleensä puhutaan. Eräs äiti tuskaili onko edes mahdollista saada samaan perheeseen mahtumaan kahta uraa, onnellista parisuhdetta ja tasapainoisia lapsia....
mennessä Mari Louhi-Lehtiö | joulu 5, 2016 | Easel
Kun loman jälkeen palataan takaisin työpaikoille, pitää taas jaksaa olla sosiaalinen. Aina ei jaksaisi. Lomalla voi säädellä kuormaansa ja valita seuraansa, mutta töissä ei. Tosin aina se ei onnistu lomallakaan. Kävin mieheni kanssa katsomassa itä-Suomessa karhuja....
mennessä Mari Louhi-Lehtiö | joulu 5, 2016 | Easel
Se kuuluisa johtajan tunneäly on kykyä ajatella ja toimia tarkoituksenmukaisesti paineenkin alla. Sen mahdollistavat tunteiden ja järjen tiedostava ja tunnistava yhdistäminen sekä toisten kunnioittamisen ja vastuuntunnon arvopohja. Kukaan johtaja ei tarvitse coachia...
mennessä Mari Louhi-Lehtiö | joulu 5, 2016 | Easel
Hei ! Minulla on tapana sanoa, että muutos on elämässä ja yrityksissä väistämätöntä, mutta kasvu on vapaaehtoista. Saattaa olla, että alaisillasi (itselläsi tai esim. teinilläsi kotona) on tietoisuus siitä, että jokin toimintatapa kaipaa muuttamista tai...
mennessä Mari Louhi-Lehtiö | joulu 5, 2016 | Easel
Hei, Välillä jokaisella meistä on motivaatio hukassa. Töitä riittäisi, mutta niiden aloittaminen tuntuu ylitsepääsemättömältä. Tai työ on jo aloitettu, mutta etsit voimavaroja saattaa se loppuun. Tällaisessa tilanteessa on hyvä kysyä itseltään ”miksi”. Yhdysvaltain...
mennessä Mari Louhi-Lehtiö | joulu 5, 2016 | Easel
Hei, Me usein miellämme innovaation uutuutena. Se on jokin uusi konsepti, joka muuttaa ihmisten elämiä. Totuus kuitenkin on, että parhaiten menestyvät innovaatiot ovat vain vanhojen asioiden uudelleenjärjestämistä. Vanhoja konsepteja uudistetaan uudella tavalla....
Recent Comments